欧盟委员会采取了一套政策工具，通过加强对父母、年轻人、老年人和合法移民的支持，来解决人口老龄化以及这一现象给该地区带来的问题。
据SchegenVisaInfo.com报道，新措施旨在减少劳动力短缺，改善社会和经济状况，并减少人口变化带来的挑战，包括将更多的移民或合格工人带到欧元区。
根据新措施，欧盟委员会将向以下四个人口群体提供支持:
父母通过将家庭愿望与有偿工作相匹配，确保获得高质量的托儿服务和良好的工作与生活平衡; 年轻一代支持他们的职业生涯，激励他们发展技能，使他们能够轻松进入劳动力市场，并提供负担得起的住房; 老一代的人赋予她们权力并维持她们的福利，其中包括将适当的劳动力市场和工作场所政策结合起来的措施; 合法移民如有必要，这可以实现，并与利用欧盟内部的人才完全互补。为了强调人口变化的影响，**和人口事务签证**Dubravka Suica指出，这一现象深刻地影响着社会和经济。
她指出，工具箱旨在赋予各代人权力，并为欧盟成员国的技能和人才的正确组合铺平道路。
根据欧洲晴雨表的一项人口统计调查，70%的欧洲人认为人口趋势正在威胁欧盟的经济和竞争力。
人口老龄化是使欧盟经济面临风险的主要人口挑战，42%的受访者认为是这样，另有40%的受访者表示，工作年龄人口的减少和劳动力短缺可能是原因之一。
欧盟统计局(Eurostat)的数据显示，2023年欧盟职位空缺率最高的国家是荷兰、比利时和奥地利——今年第三季度的职位空缺率分别为4.7%、4.6%和4.4%。
同一资料显示，欧盟一半的人口年龄超过44.4岁，一些国家，如意大利，65岁以上的人口与其他15至64岁的人口相比，差距为37.5%。
这意味着老年人的数量超过了15岁至64岁的人，而其他许多国家也是如此，包括芬兰(37.4%)、葡萄牙(37.2%)和希腊(35.6%)。
随着欧盟人口老龄化和生育率下降，劳动力以及其他许多方面都处于危险之中，例如公共预算压力增加，同时对投资和生产力产生深远影响。
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